domingo, 24 de febrero de 2013

Tabla salarial de 2012 y 2013 Barcelona

Clicar en tablas para hacer grande

Tablas salariales y atrasos desglosados por horas trabajadas:Atrasos Convenio hosteleria 2011-2012-2013

 

martes, 12 de febrero de 2013

Carta a los trabajadores de Serunion


Como ya saben los trabajadores de Serunion en  Seat Centro Técnico o al menos la mayoría, he decidido cesar en la afiliación de CCOO y pasar a ser a partir de este enero de 2013 afiliado de UGT.

Puesto que no me siento representado por la representación de CCCO en Serunion y puesto que tampoco me siento identificado con las decisiones tomadas en el año pasado y la manera de actuar de los cargos de la federación del Barcelonés de CCOO, he tomado la única decisión que se debe y puede tomar en estos casos que es irse de donde no estás a gusto y dirigirte hacia donde hay gente en la que confías y que puedan darte apoyo, respuestas y/o soluciones y si encima, como es el caso, son amigos, que mas se puede pedir.

Nunca me he sentido con la obligación de rendir pleitesía a nadie ni tampoco a ninguna siglas por obligación, y siempre he pensado que son las personas que los forman quienes les dan el valor y hace que confíes en unos y no en otros.

Cada uno debe tomar sus propias decisiones y así lo he hecho yo, y así mismo os lo quiero comunicar de primera mano sin intermediarios.

En saludo para todos.

Alberto Miret Cabré

sábado, 12 de mayo de 2012

Si quereis seguir informados de lo sucedido después de la   asamblea fallida del dia 3 de mayo entrar aquí en el blog de temas generales de serunion :Pasando el rodillo

Por cierto no olvideis los comentarios posteriores y los comentarios del articulo anterior que también tienen relación y no se ven en el blog de SEAT.;Asamblea de afiliados y votaciones

Salu2

jueves, 3 de mayo de 2012

Asamblea de afiliados y votaciones

El dia 21 de abril, los afiliados a CCOO de Serunion recibimos una carta de la federación convocandonos a una asamblea para tratar el siguiente orden del día:

1º. Clarificación de los hechos acontecidos en las 2 últimas reuniones de comité de empresa.
2º. Renovación de la Sección Sindical de CCOO: elección de cargos y delegados sindicales

Fecha: 26 de abril en Via Laietana a las 10h.

La carta terminaba así: "Debido a la importancia de los temas a tratar se ruega asistencia y participación"


Hago constar en este punto que no se da opción en la carta a presentarse para esos cargos a los afiliados ya que estaba ya todo preparado para seguir 1 camino en el que ya había nombres para esos cargos.

Como no habían podido arreglarlo directamente como se intentó, para allanarse el terreno se puso el horario de las 10h donde la mayor parte de los afiliados no podían asistir por estar trabajando, no así el grupo promotor de la asamblea, que disfrutan de horas sindicales y podían asegurarse la victoria.

Viendo todo esto, inmediatamente mando un correo a la federación expresando lo siguiente: "
He recibido la convocatoria a los afiliados de Serunion para tratar los 2 puntos que ya sabeis.
Como Secretario General de la Sección sindical de CCOO en Serunion considero inviable la celebración de tal convocatoria en el dia y la hora en la que se ha establecido, las 10a.m.
Como bien dice la carta" debido a la importancia de los temas tratar se ruega asistencia y participación" y como también sabeis la mayoria de los afiliados a los que reclamais asistencia, así como yo mismo, estamos en nuestro horario laboral y es imposible nuestra asistencia.
Por la transparencia que merecen los hechos que se van a tratar y la que merecen todos los afiliados a CCOO de Serunion pido un cambio de fecha y horario de la convocatoria.etc"
Ante esto responden mandando una segunda carta cambiando la fecha al 3 de mayo con 2 horarios las 10h y las 17h, manteniendo los 2 puntos del día y añadiendo "se solicita que se haga llegar a la Federación el hecho de si hay personas interesadas para presentarse como delegadas sindicales o si se opta a la Secretaria General de la sección sindical para ponerlo en conocimiento en la asamblea de la mañana."
Automaticamente mando otro correo en el que expreso: "He recibido ya el nuevo aviso y tal como se indica, quiero comunicar que estoy interesado en presentarme a la elección como delegado sindical y asimismo optar a la Secretaría general de la sección sindical.etc", no recibiendo contestación por parte de la federación.
Así llegamos a hoy 3 de mayo, nos presentamos en la Federación, el representante de la federación habla en corrillo con "el grupo", estoy a 2 metros pero no se oye la conversación,la asamblea se demora mas de media hora, al fin entramos.
Dos nuevos compañeros de la federación presiden la reunión y se nos hace saber que se posponen las elecciones-votaciones pues la mayor parte de "el grupo" no está en el censo de afiliados de Serunion y no pueden votar. Y así se disuelve la asamblea.
En ese momento pido que se levante acta, y en ella se observan 2 cosas:
1- El acta refleja totalmente lo ocurrido con el 1er punto del orden dia en la reunión, osea, desaparecido en combate, ni se mencionó palabra. Era una herramienta que querian utilizar para beneficiarse en las votaciones, al no haber tales votaciones desapareció por arte de magia.
2-El motivo del aplazamiento pasa a ser "un defecto de forma en la convocatoria de dicha asamblea".
A partir de aquí desconozco lo que pasará, no se ha comentado quién son los candidatos, ni que fechas serán. Solo 2 cosas han quedado claras, la primera que pasarán con celeridad los afiliados de Iss a Serunion y que las próximas votaciones no se harán en Via Laitana, no es justo para quién está alejado(Terrasa).
También intentarán afiliar a alguna otra persona urgentemente ( no los pongais en ISS como los últimos)y visitarán centros para intentar convencer a algunos otros con verdades a medias por decirlo finamente.
Para terminar solo deciros que saqueis vuestras propias conclusiones y si podeis trnsmitir esto a otros compañeros/as que no estén informados os lo agradezco de antemano ya que no puedo visitaros en los centros al no tener ningún cargo sindical en estos momentos.
Salu2

lunes, 19 de marzo de 2012

Vacaciones de verano y calendario anual.

Hoy, que sufrimos en nuestras carnes los recortes y la subida de los impuestos por parte de las administraciones, vemos también como en nuestro puesto de trabajo perdemos cosas que tanto costaron conseguir como la entrega de los calendarios en las fechas en que deben ser entregados y, también, el disfrute de todos los días de vacaciones juntos sin fraccionarlos en varios periodos para todo el personal.
Otro hecho que me cuestan entender es que se quiera hacer trabajar en este 2012 días del 2011 que supuestamente adeudan del año anterior parte de la plantilla.
Y otro que la representante de los trabajadores no haga nada por lo está como tal más que hacer de portavoz de la empresa y de lo que quiere esta.
La empresa que hable por si misma y la representación de los trabajadores que se dedique a defender nuestros derechos si es que quiere y sabe hacerlo, que la empresa se basta y se sobra para defender los suyos.
Los trabajadores trabajan y hacen los días de descanso que le marca la empresa en el calendario, no deben días para el año siguiente aunque no trabajen la jornada máxima anual marcada en el convenio.

Ahhh por cierto gracias Sonia por estar en contra de que yo vuelva a ser delegado sindical en la reunión de CCOO en la que se trató el tema el dia 23 de enero de 2012, aunque luego no te quejes de tener que ser siempre la mala de la peli.(Que conste que solo parafraseo tus palabras del face de ese dia). Cada uno es lo que quiere ser y hacer, y tu ya te has posicionado, no te hagas ahora la víctima que ya me han contando a que dedicas tus esfuerzos como miembro del comité de empresa.

domingo, 15 de enero de 2012

La vida sigue igual

Estas Navidades estuve en la Central de Serunion en Sant Feliu donde comuniqué la situación en la que estamos bajo mi punto de vista en la cocina de Centro Técnico.
Posteriormente en enero hubo reunión en el centro con los responsables para intentar dar una solución y donde no llegamos a ningún resultado positivo bajo mi punto de vista, claro.
Parece ser que no pudimos llegar a nada, no me quedo muy claro, por que no hay nada que solucionar y mejorar o porqué el problema y quién no se organiza bien en el trabajo soy yo.
Puesto que mi experiencia de trabajo en el centro y mis opiniones no son queridas por mi superior directo inmediato pues siempre me encuentro con la respuesta en la que me dicen que es "su problema" y no el mio , ya he comunicado en presencia del Gerente del Centro que voy a abstenerme de expresar mis opiniones y ha realizar el trabajo que me ordene mi superior inmediato exactamente en cantidades y en el momento en que considere que debo hacerlo, aunque yo piense que de esa manera vamos a pegarnos un batacazo y que no entraré en ninguna otra valoración que dicho sea de paso tampoco se me ha pedido por su parte.

Hemos rozado el desastre en varios servicios de este año y del año pasado, siempre en mi opinión claro, y desastres de los gordos. Algún dia la Virgen tendrá trabajo y no podrá venir para salvarnos, espero no tener que verlo.

Hace años tras visitar el centro de trabajo de esa época de mi actual superior directo en cocina en calidad de representante de los trabajadores y tener una discusión-diálogo sobre su organización del trabajo, sufrí un intento de acusación en una reunión de comité de empresa por supuestamente emitir insultos graves durante la estancia en el centro contra otra Jefa superior del despacho que no estaba presente.

La realidad fue que le dije 4 verdades de lo que estaba viendo y oyendo de su boca en su centro y que Jefas de cocina como ella no las necesitabamos en la empresa.
Fue la primera vez y única en mis años de visitas a los centros como representante de los trabajadores que me encontraba con una persona así, y eso que acababa de aterrizar en la empresa.

La vi más veces de visita mas adelante en otro centro, en el Liceo Francés, pero nunca mas nos dirigimos la palabra; allí estaban y les mando un saludo Eloy y Cristina,Jefe de cocina y Gerente del centro respectivamente que siempre fueron excelentes en el trato conmigo.

Como decía Julio Iglesias "La vida sigue..."

viernes, 9 de septiembre de 2011

2 semanas de trabajo con serunion

Han pasado 2 semanas desde la subrogación.
Han sido 2 semanas duras, no solo por los cambios; también por la ya sabida subida de comensales y tener que empezar el servicio 15 minutos antes (11.45)y por la falta de parte de la plantilla habitual que aún disfrutaba de sus vacaciones. Osea muchísimo trabajo.
Por otro lado, en nuestra primera nómina de 3 dias de trabajo(29,30,31 de agosto)en mi opinión no se ha pagado correctamente el salario. Esperemos que sea un error y se solucione prontamente.
Salu2